号: 11341403567527276H/202006-00016 信息分类: 公共就业服务专项活动
内容分类: 劳动、人事、监察,其他 发文日期: 2020-06-30
发布机构: 棋牌游戏在线平台,裕安区人社局 生成日期: 2020-06-30
来源单位: 棋牌游戏在线平台,裕安区人社局
生效时间: 废止时间:
称: 【高校毕业生就业政策】高校毕业生就业工作预案
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【高校毕业生就业政策】高校毕业生就业工作预案

时间:2020-06-30 16:53 来源:棋牌游戏在线平台,裕安区人社局 点击数:
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一、指导思想

基于当前就业形势,从就业、创业的不同角度,分析高校毕业生的就业创业愿景,确定职业目标,制定职业规划。受疫情影响,通过开展各大高校、人才市场开展就业引导座谈会,就业形势分析会等,邀请本地知名企业、创业成功人士等谈自身实践的就业创业经验,引导毕业生就业创业。

二、组织领导

在区就业工作领导小组的领导下,成立人社局高校毕业生就业工作领导小组。局分管副局长任组长,就业办和就业中心负责人任副组长,其他具体相关业务人员为成员。

三、工作举措

(一)加强就业创业引导,提供发展政策清单

编制就业创业政策清单,通过高校毕业生就业指导中心发放给每一位毕业生,通过人社部门劳动用工备案窗口、社保缴纳窗口等发放给用工单位。让政策为毕业生所服务,帮助毕业生熟悉政策、运用政策提升自身就业创业能力。

鼓励高校毕业生主动去企业就业,对与小微企业签订6个月以上劳动合同,并依法缴纳社会保险费的毕业年度高校毕业生,由就业补助资金给予每人3000元的一次性就业补贴。发挥好高校毕业生的就业工作,提高高校毕业生的就业率,做好求职者与用人单位之间的桥梁纽带作用,对如何鼓励和引导高校毕业生到国有企业及非公有制企业就业工作作了深入细致的分析。

鼓励高校毕业生在企业长期稳定就业,对与小微企业签订6个月以上劳动合同,对毕业五年内的本科及以上毕业生在我市民营企业或市、县区所属国有企业稳定就业的,已签订劳动合同且参加社会保险满3年的,给予10000元的一次性生活补贴和20000元住房补贴,分2年补贴到位。

通过高校毕业生报到系统及教育部导入数据,摸排未就业高校毕业生数据,通过就业帮扶的形式,协助未就业高校毕业生积极就业。

(二)实施多样化培训工作,促进毕业生技能提升

开展高校毕业生技能提升培训,加大对离校未毕业高校毕业生帮扶力度,以现有高等院校、职业学校、技工学校、培训机构为依托,整合社会各类培训学校、培训中心功能,利用现有资源,建立社会培训系统,让毕业生群体能够迅速找到培训方向。

高校等单位对前期对毕业生进行职业引导,确定毕业生职业规划方向后,制定个性化培训方案,通过见习方式去巩固培训成果,帮助毕业生迅速融入社会就业大环境。

(三)拓宽毕业生求职渠道,开发适宜毕业生就业的岗位

优化创业环境,落实完善税费扶持政策,加大金融扶持力度,强化公共就业服务,组织开展网络招聘、校园招聘,结合“2+N”主题招聘会,利用周末时间,在院校及人力资源市场举办“高校毕业生就业现场招聘会”,鼓励高校毕业生到基层就业,大力开发公益性和就业见习岗位及企业招聘岗位等,帮助高校毕业生扩大择业范围,达到宣传高校毕业生就业政策的目的和效果。

通过媒体、互联网等方式,开发就业信息发布手机端APP,开通官方微信、微博公众号,在毕业生群体常用平台及时推送人力资源市场信息,让就业信息得以在毕业生求职群体及用工需求单位之间快速交换。

(四)实施高校毕业生就业促进计划

鼓励高校毕业生服务基层,加大实施“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目。同时挖掘社会组织吸纳高校毕业生就业。

鼓励企业开发适宜高校毕业生的就业岗位,鼓励各类用人单位申报见习基地,为高校毕业生提供见习岗位,吸纳毕业生成为见习人员。

结合本地产业发展和高校毕业生就业需求,扩大就业见习规模,拓展机关事业单位及各类社会团体开发优质的就业见习岗位,建立健全见习管理制度,提高高校毕业生就业见习质量。

(五)实施大学生创业

认真落实大学生创业各项计划,进一步完善实施方案,帮助扶持有志创业的高校毕业生成功创业,以创业带动就业。健全创业培训,积极协调有关部门落实鼓励大学生创业的各项政策,减轻大学生创业负担,支持大学生开班网店。加强创业孵化基地功能建设和制度建设。

(六)加强公共就业人才服务

加强公共就业人才服务能力建设,推进乡镇、村电子屏等人才服务信息化建设,免费为毕业生就业提供有针对性、专业化就业指导服务。畅通毕业生流动就业渠道。积极组织开展公共就业人才服务进校园、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月、大中城市联合招聘等特色活动,促进供需对接。加强面向高校毕业生的岗位信息服务,广泛搜集各类单位用人需求,深度挖掘、及时发布适合毕业生就业的岗位。创新就业服务方式,组织专业化、跨区域招聘活动的同时,加快就业信息联网,开发运用微信、微博、QQ、抖音、移动客户端等服务新模式,建立更加适合高校毕业生的便捷高效的服务平台。

四、工作要求

(一)提高认识,落实责任

就业工作负责领导要高度重视毕业生就业工作,全面领导组织好毕业生就业服务工作,在疫情防控期间,认真研究解决就业工作和毕业生遇到的困难,创新工作方式方法,群策群力,务求实效。

(二)加大宣传,营造氛围

加大就业政策宣传力度,使毕业生全面掌握、了解国家有关高校毕业生就业工作的力针、政策。引导毕业生树立正确的价值观和就业观,逐步形成全社会共同促进、高校毕业生多渠道就业的良好舆论氛围。

(三)密切联系,多向互动

广泛联系用人单位和毕业院校。要广泛联系就业单位,特别是已建立的用人合作关系的单位,精准了解用人单位的人才需求,做好与毕业生就业需求精准对接;并向用人单位倡议适当调整、简化招聘程序,采用网络新媒体形式进行远程联络、面试、签约,尽量减少人员流动。